2019年贵阳失业保险金最新标准：领取条件、流程、多少钱

本文摘要：失业保险领有多少?如何领有?还有哪些待遇可以享用?日前，人社部失业保险司负责人就失业保险金发给、涉及待遇等方面问题展开理解。问：失业了就能发给失业保险金吗?还必须不具备什么条件?问：从目前的法律法规规定看，失业人员发给失业保险应该符合一定的条件。《社会保险法》第四十五条和《失业保险条例》第十四条规定，发给失业保险金，必须合乎3个条件：一是按照规定参与失业保险，所在单位和本人已按照规定遵守缴付义务剩1年的;二所谓因本人意愿中断低收入的;三是已办理失业注册，并有打工拒绝的。

失业保险领有多少?如何领有?还有哪些待遇可以享用?日前，人社部失业保险司负责人就失业保险金发给、涉及待遇等方面问题展开理解。问：失业了就能发给失业保险金吗?还必须不具备什么条件?问：从目前的法律法规规定看，失业人员发给失业保险应该符合一定的条件。《社会保险法》第四十五条和《失业保险条例》第十四条规定，发给失业保险金，必须合乎3个条件：一是按照规定参与失业保险，所在单位和本人已按照规定遵守缴付义务剩1年的;二所谓因本人意愿中断低收入的;三是已办理失业注册，并有打工拒绝的。问：失业可以领取多少失业保险金呢?能领多久?问：失业保险实施属地管理，符合条件的失业人员可以到参保地失业保险经办机构办理申请申请，我们的工作人员不会根据您的缴付年限核定明确发给金额以及期限。

从全国看，《失业保险条例》第十八条规定，失业保险金的标准，按照高于当地最低工资标准、低于城市居民低于生活确保标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确认。根据统计数据，2016年全国月人均失业保险金水水平1051.4元。

关于发给期限，《社会保险法》第四十六条和《失业保险条例》第十七条规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定总计缴付时间剩1年严重不足5年的，发给失业保险金的期限最久为12个月;总计缴付时间剩5年严重不足10年的，发给失业保险金的期限最久为18个月;总计缴付时间10年以上的，发给失业保险金的期限最久为24个月。新的低收入后，再度失业的，缴付时间新的计算出来，发给失业保险金的期限可以与前次失业不应发给而仍未发给的失业保险金的期限拆分计算出来，但是最久不得多达24个月。

问：申请失业保险必须办理哪些申请?问：涉及法律法规对失业人员申请失业保险金的程序做到了明确规定，对于合乎发给失业保险条件的失业人员，用人单位要及时办理涉及申请。按照《社会保险法》第五十条和《失业保险条例》第十六条规定，申请失业保险金的程序是：1.用人单位应该及时为失业人员开具中止或者中止劳动关系的证明，并将失业人员的名单自中止或者中止劳动关系之日起15日内告诉社会保险经办机构;2.失业人员应该持本单位为其开具的中止或者中止劳动关系的证明，及时到登录的公共低收入服务机构办理失业注册;3.失业人员凭失业注册证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理发给失业保险金的申请。失业保险金发给期限自办理失业注册之日起计算出来。各地根据《社会保险法》和《失业保险条例》的规定，制订了详尽的申请流程，有的地方还根据实际情况修改了申请申请，以便失业人员需要方便快捷地及时发给到失业保险金，享用失业保险待遇。

各省、区、市根据《社会保险法》和《失业保险条例》，制订了详尽的领金标准，具体情况，请求咨询当地失业保险经办机构。问：失业了除了发给失业保险金外，还有什么待遇?医疗是不是确保?问：根据《社会保险法》第四十八条、《失业保险条例》第十条规定，失业人员在发给失业保险金期间，可以享用5种待遇：一是发给失业保险金，用作确保失业人员的基本生活。二是之后参与职工基本医疗保险，享用基本医疗保险待遇。

基本医疗保险费从失业保险基金中缴纳，个人需要交纳基本医疗保险酬劳。多达，2016年失业保险基金缴纳基本医疗保险费月人均292元。三是发给失业保险金期间丧生的失业人员，他的遗属可以根据规定发给祭祀补助金和其布施的未婚、直系亲属的抚恤金。

四是享用职业培训、职业讲解补贴。明确标准由各省级人民政府规定。五是国务院规定或者批准后的与失业保险有关的其他费用。

如东部7省市不断扩大失业保险基金开支范围试点，失业保险基金可以开支的项目还包括职业技能检验补贴、社会保险补贴、小额贷款借贷基金、小额贷款借贷贴息等。问：失业保险除了确保失业人员基本生活，对参保的企业和职工有其他反对政策吗?问：近年来，失业保险功能大大扩展，在防治失业方面充分发挥了最重要起到。经国务院表示同意，从2014年底起，兼并重组、消弭生产能力不足、出局领先生产能力等产业结构调整的企业依法参与失业保险，上年度并未裁员或裁员亲率高于专责地区城镇注册失业率的，可享用不多达上年度实际交纳失业保险费50%的稳岗补贴。2015年初，国务院印发了《国务院关于更进一步作好新形势下低收入创业工作的意见》(国发〔2015〕23号)，将失业保险基金反对企业稳岗政策实行范围由三类企业不断扩大到所有符合条件的企业。

根据政策规定，稳岗补贴主要用作职工生活补助金、交纳社会保险费、转岗培训、技能提高培训等涉及开支。稳岗补贴政策，是经济结构调整中平稳低收入的一项最重要措施，不仅平稳了岗位，而且企业和职工取得感觉明显增强，从源头上增加失业，受到企业和职工的广泛青睐。

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